소통과 혁신 토론회

- 07년 금속산별노조운동, 상반기 평가와 하반기 과제 -

1. 취지

- 올해는 대공장노조의 산별 전환 이후 처음 맞은 금속산별노조운동의 원년입니다. 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직의 노동자들이 하나의 산별조직으로 뭉쳐 자신의 요구와 투쟁과 교섭을 시작한 해였습니다. 그런 만큼, 2007년 상반기 금속노조운동의 의의와 성과는 결코 과소평가될 수 없을 것입니다. 

- 그러나 하이닉스사태 해결, 한미FTA저지 정치총파업, 중앙교섭 등 일련의 투쟁과정에서  한계와 문제점이 드러난 것도 사실입니다. 여전한 현장조직력의 취약, 조직내부 갈등은 차지하고 3월 지도부 출범이 늦었고 충실한 조직 진단과 아래로부터의 요구의 통일, 본조-지부-지회-분회의 입체적인 투쟁과 교섭의 전략과 전술, 산별조직운영의 민주집중성 등에서 많은 미비점이 발견됩니다. 

- 8/28~30일 금속노조는 중앙교섭 잠정합의안 찬반투표를 실시했습니다. 그러나 그 결과와 상관없이 보다 철저하고 객관적이며 공명정대한 상반기 사업 평가를 기초로 하반기 방향과 과제를 도출해야 할 시점에 있습니다. 이는, 민주노총의 주력이자 최대 산별조직의 첫해 사업을 다루는 만큼, 금속노조 집행부만의 역할도 아니며, 어느 정파가 일방적으로 추진할 일도 아닙니다.   

- 이에 금속산별노동운동의 발전에 관심 있는 활동가들을 모신 가운데 2007년 금속노조운동의 상반기 평가와 하반기 과제를 토론하는 자리를 마련했습니다. 물론 공식 평가와 계획 심의는 금속노조 공식 의결집행체계의 몫입니다. 그 이전에 금속 활동가들의 허심탄회한 발제와 토론을 통해 깊이 있는 진단이 이뤄지고 이를 통해 금속노조운동 발전에 조금이라도 보탬이 되도록 하자는 취지입니다. 많은 활동가들의 관심과 참여를 바랍니다.

2. 주제

- 07년 금속산별노조운동, 상반기 평가와 하반기 과제

3. 일시 및 장소

- 9/2(일) 16시 민주노총 1층 회의실

4. 주관

- 소통과 혁신 연구소(준)¹⁾ 노동 분과

5. 참석자

- 금속노조 본부-지부-지회 간부 및 현장 활동가, 기타 관심 있는 활동가 등 20여명

5. 프로그램

- 사회 : 정성희 소통과 혁신 연구소(준) 소장  

- 발제 : 구자현 금속노조 서울지부 남부지역지회 부지회장

         이정희 금속노조 선전홍보실장

         전송철 금속노조 서울지부 동양엘리베이터지회 조합원

         조건준 금속노조 단체교섭실장

         최윤정 금속노조 전 정책국장

- 질의 및 토론 : 발제자와 참석자  

- 뒤풀이

6. 토론 진행의 5대 원칙

- 가능한 발제자, 참석자의 전원발언, 전원토론

- 상호 소통하고 혁신하는 기풍 진작 

- 객관적이고 공명정대한 비판, 자기비판

- 조합원대중의 단결투쟁을 강화하는 평가토론

- 올바른 과제 도출에 기여하는 평가토론