▒▒▒현장실천 사회변혁 노동자전선▒▒▒
 
HOME | 로그인 | 회원가입 | 자료찾기
 
   
 
 
 
 
★12문 12답★학교행정업무개선촉진법 왜 그리고 어떻게 반대해야 할까?
이시우(http://cafe.daum.net/anmkook )
1788 12170  /  5374
2009년 10월 29일 15시 51분 08초
-
12문_12답★_학교행정업무개선촉진법_091025.hwp(327.0 KB)
 

학교행정업무개선촉진법,

왜 그리고어떻게 반대해야 할까?

[12문 12답] Ver 1.0






2009. 10. 25

전국교육기관회계직연합회

(급식, 과학, 교무, 행정, 특수교육, 도서, 전산, 유치원, 방과후 업무 등에 종사하는 모든 비공무원들의 전국 모임)



※ 급하게 작성하느라 부족한 점 많습니다. [12문 12답]을 보시고 다양한 의견 부탁드립니다.

  여러분의 참여 속에 수정하고, 보완하도록 하겠습니다.

  다음 카페 http://cafe.daum.net/anmkook    Tel. 031-242-4020    Fax. 031-242-4021


Page                  목차

◇ 학교행정업무개선촉진법이 무엇인가요?  ................................. p 3

◇ 비정규직 채용, 왜 문제인가요?  .............................................. p 3

◇ 성과급제, 받아들여야 할까요?  ............................................... p 4

◇ 성과급 예산 1,275억원을 배정한다는데

   이왕 받는 것이 좋지 않을까요?  ............................................ p 4

◇ 대통령령으로 행정요원을 정한다는데?  .................................. p 5

◇ 교사업무 경감을 위해

   필요한 조치는 취해야 하지 않을까요?  .................................. p 6

◇ 교무행정지원인력이란 무엇이고,

   행정요원으로 왜 비정규직이 배치되나요?  ............................. p 6

◇ 공무원과 교사들은 이 법안에 찬성하지 않을까요?  ............... p 7

◇ 구육성회직과 급식실은 안전할까요?  ..................................... p 8

◇ 교육청에서 선발하고 학교 이동도 가능하면

   좋은 것 아닐까요?  ................................................................. p 8

◇ 그렇다면 대안은 무엇입니까?  ................................................ p 9

◇ 교육기관 회계직이 국회에서 하는 일을

   과연 막을 수 있을까요?  ......................................................... p 9

◇ 글을 맺으며  ............................................................................ p 10


  
이름 비밀번호
도배방지
아래 보이는 문자열을 마우스로 복사 또는 직접 입력하세요.
57YR17 직접 입력
쓰기 목록 추천 수정 답글 삭제
574
유덕상 지지
2008.07.09 16119/6459
573
유덕상 지지
2008.07.09 10387/4994
572
변혁산별
2008.07.08 9937/5040
571
해방연대(준)
2008.07.08 12855/6571
570
경기공동행동
2008.07.07 9382/5083
569
노동전선
2008.07.04 11299/5335
568
양시철
2008.07.04 14032/6277
567
자연류
2008.07.04 11079/5278
566
정윤광
2008.07.03 9775/5408
565
허영구
2008.07.02 12700/5928
501 502 503 504 505 506 507 508 509 510
CopyLeft By JinboNet