1.0현장실천 사회변혁 노동자전선https://napo.jinbo.net/v2노동전선https://napo.jinbo.net/v2/archives/author/naporich600338<iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://napo.jinbo.net/v2/archives/9099/embed" width="600" height="338" title="“[전선] 152호 3-5 직무급제는 청년의 미래를 더욱더 암울하게 만든다” — 현장실천 사회변혁 노동자전선" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe>http://napo.jinbo.net/v2/wp-content/uploads/한동백.jpg1080720한동백 ㅣ 노동전선 회원 얼마 전 청년인 동년배에게 다음과 같은 말을 들었다: “회사에서 일도 제대로 못 하면서 근속기간 때문에 돈을 많이 받는 사람이 있다. 나는 이것이 불공정하다고 생각한다. 최근 민간 부문으로까지 직무에 따른 임금 체계로의 개편을 정책적으로, 전국적 규모에서 펼치자는 논의가 있던데, 오히려 이것이 노력에 대한 정당한 대가가 될 수 있지 않겠는가 생각된다.” ‘직무에 따른...